"Es ist wichtig, sich immer wieder selbst zu überprüfen", sagte Nagelsmann im Podcast "Innovator Sessions". Der Trainer von RB Leipzig achtet dabei weniger auf den Inhalt als mehr auf seine Ausstrahlung: "Wie wirke ich? Wie ist meine Aussprache? Kommen die Informationen an? Wie wirkt man, wie steht man da?"
Dafür studiert der 33-Jährige rückwirkend seine Ansprachen an die Mannschaft. Bei RB wird jede Besprechung gefilmt und anschließend in ein Portal hochgeladen, auf das Mannschaft und Trainer Zugriff haben.
Um Rückmeldungen zu bekommen, wie er auf andere wirkt, zeigt Nagelsmann diese Aufnahmen auch seinem Berater, Freunden und Führungskräften in der freien Wirtschaft.
Prämien-Topf für Mitarbeiter
Zudem erzählte Nagelsmann im Podcast von einem besonderen Prämien-Modell, für das er in die eigene Tasche greife. "Ich verteile Prämien im ganzen Staff, weil die natürlich nicht die Prämien wie die Spieler haben", sagte der Coach. "Je mehr Spiele wir gewinnen, desto mehr Prämien kommen in einen großen Topf, und der wird am Ende des Jahres unter allen Angestellten, die um die Mannschaft herum arbeiten, verteilt."
